研修のご案内

研修会概要

労働衛生管理研修会

福岡産業保健総合支援センターでは、産業保健に関する基礎知識・実践的な研修会を実施しています。
どうぞ、お気軽にご参加ください。
講師は当センターの相談員の方々です。

※日医認定研修ではありませんので医師が受講しても認定研修単位は付されません。

場所 福岡県メディカルセンタービル・その他
定員 最大20名
(新型コロナウィルス感染対策の為、受講者数を制限しています)
参加費用 無料

※研修会参加希望は重複可です。
開催月の2ヶ月前からお申込みを受け付けます。
(受付は以下の研修会日程よりお申し込みください。)
締め切りは1週間前までとなっております。
多数の方がご参加いただけるように、参加登録後に欠席される方は必ずご連絡ください。
なお、無断欠席された場合、次回の参加をお断りする場合があります。


2025前期 研修会パンフレット《PDF》

2024後期 研修会パンフレット《PDF》

お申し込み方法

参加ご希望の方は下記リストから選択してください。

労働衛生管理研修会

注意事項など

福岡産業保健総合支援センターでは、業務の一環として産業保健に関する基礎的・実践的な研修会を実施しています。
研修会会場は、研修会日程にてご確認ください。講師は当センターの相談員の方々です。どうぞお気軽にご参加ください。

場所
メディカルセンタービル他

定員
20名

参加費用
無料

参加を希望する研修会にチェックを入れ、申し込みフォームボタンをクリックしてください。研修会参加希望は重複可です。
多数の方が参加いただけるように、欠席される方は必ずご連絡ください。

【注意事項】

 (1) 参加申込は各研修会開催日の1週間前までにお願い致します。
 (2) 同一事業場からのお申込みは原則として、ひとつの研修会につき2名様までとなります。
 (3) 参加ご希望の方は、お申込みフォーム(英数字は半角で)を送信して下さい。
 (4) 日医認定産業医研修ではないので、医師が受講しても単位は付されません。
 (5) 実習方式の研修会は、一部定員が10名となります。
 (6) 研修会資料は参加者以外の方への配布をお断りしております。
 (7) 感染対策としてマスクの着用、手指消毒を推奨しております。
自動返信メールにて受付状況をお送りしております。必ずご確認ください。
自動返信メールが届かない場合はメールアドレスの不備が考えられますので研修会担当者までご連絡ください。

研修会日程

2025/04/23
博多会場
10. 「他人軸」ではなく「自分軸」で生きるとストレスはなくなる!
2025/04/22
博多会場
9. ケースメソッド「成績優秀な上司の元でメンタル不調になった営業マンへの対応」
2025/04/18
博多会場
8. 産業保健として取組む介護と仕事の両立支援
2025/04/17
博多会場
7. 特殊健康診断全般と近年の法改正について
2025/04/16
博多会場
6. 産業保健として支援する障がい者雇用
2025/04/11
博多会場
5. カスタマーハラスメントの理解と対策
2025/04/10
WEB形式
4. 【WEB】 健康経営と産業保健活動
2025/04/08
WEB形式
3. 【WEB】 治療と仕事の両立支援~企業担当者向け~
2025/04/04
福岡県メディカルセンタービル
2. ハラスメントup to date !
2025/04/02
福岡県メディカルセンタービル
1. 胃がんを予防するためのABC検診とその実施方法
2025/03/10キャンセル待ち
九州ビル 8F-B
【3月10日に延期】 47. 管理職のメンタルヘルス研修に入れたい内容
2025/03/07満席
福岡県メディカルセンタービル
56. 「言った!」「言ってない!」「そう聞こえた!」 コミュニケーションエラーが起きる脳の仕組み。伝達ミスからの重大事故を防ぐ!
2025/03/06
WEB形式
60. 【WEB】「働く人と職場における勤務間インターバル制度の価値」
2025/03/05
WEB形式
59. 【WEB】「働く人と職場における勤務間インターバル制度の価値」
2025/03/03
福岡県メディカルセンタービル
55. GYROKINESIS® ジャイロキネシス®
2025/02/28
WEB形式
58. 【WEB】「働く人と職場における勤務間インターバル制度の価値」
2025/02/27
WEB形式
57. 【WEB】「働く人と職場における勤務間インターバル制度の価値」
2025/02/26満席
九州ビル会場
54. 定期健康診断結果の読み方と事業所で行うべき配慮と指導(基礎編)
2025/02/21受付終了
九州ビル会場
53. 心の健康を脅かす「孤独」を防ぐ働きやすい職場づくり

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