行政ニュース
20.10.14
【福岡労働局】ﾃﾚﾜｰｸや副業･兼業にも労働安全衛生法・基準法などが適用されます
テレワークや副業・兼業を導入するにあたっては過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康管理を適正に進めていくことが一層大切となっています。
テレワークや副業・兼業を導入するにあたっては過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康管理を適正に進めていくことが一層大切となっています。
